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发现公司中午点外卖的漏洞之后多点两份带回家吃，结果连工作丢了-采编：苏造办智慧商显15510033533
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我们公司是一家规模比较小的公司，只有几十个人。由于整体规模有限，所以，自己建造或者租用整栋大楼是不可能的事情，跟很多中小企业一样，我们是在一幢办公大楼里租了一层。当然，什么员工停车场，员工食堂之类，就更没可能性了。
不过，公司的优势在于，属于高新科技领域，薪酬以及其他福利待遇都是很不错的。就上面说到的，车位和食堂的问题，其实公司也是帮我们解决了的。车位是公司统一租的，开车的同事都是提前规划好位置的，不用自己出停车费，当然，不开车的同事，公司每个月也有给交通补贴。食堂这个事情上，公司没有，但是，用外卖的方式解决了我们吃饭的问题。今天要说的事情，就跟外卖有关。
前面已经提过，我们公司由于没有自己的食堂，所以，为了解决员工吃饭问题都是点外卖的。不过，这个外卖不用员工自己出钱，而是公司统一安排的。点外卖这个事情，是公司行政负责，不过，每天上午9点半到10点之间，各部门主管需要把今天中午需要的午餐数量提报过去。
其实其他部门这个人数比较好确认，除了有人请假，基本都是稳定的，但是我们销售部就比较麻烦。原因就不用多解释了，销售部本身就是经常要出去见客户的，并且出去的时间还比较随机。我们主管手头事情也非常多，所以，最后上报人数这个工作，他安排给了部门一个女同事小张去做。
最近，小张要连续出差，所以，她又委托小刘来做这个事情。让人想不到的是，小张回来之后小刘找她商量，叫小张把上报午餐数量这个工作以后都交给她。小张当时也没多想，反倒是觉得自己乐得清闲，很干脆答应了。
俗话说“事出反常必有妖”，那么小刘这么反常的行为里面的“妖”是什么呢？
小刘上报人数的这几天，发生了一件事情：有天早上，小李来上班了，所以，小刘上报人数的时候把他算进去了。可是10点半的时候，小李接到客户电话，就急匆匆走了。到了中午，点的餐就自然而然多了一份。最后，小刘分午饭的时候，发现多出了一份红烧牛肉饭，为了避免浪费，她保存好，晚上带回家吃了。
就这一下，让小刘发现了公司午餐点外卖上面的漏洞。后面几天，她都故意把出去的同事算进去，让行政多订3-4份餐，除了留两份晚上带回家吃，中午她也可以从两份里面选好的菜吃。
然而，世上没有密不透风的墙，小刘这样的操作，次月就暴露了。为啥呢，因为外出的同事都是有外出补贴的，也就是公司把外面吃饭还有打车等产生的费用进行报销的意思。财务核算上个月的费用，发现每天外出的人加上午饭的外卖数量，明显超过了部门总人数，最后，小刘的行为就被领导发现了。
最终的结果，领导直接让小刘走人了。用领导当时的话说，小刘本身能力就一般，销售上面工作做得不咋滴，没什么客户，所以，平时出去少。看在她平时还能做一些部门内勤上面的事情，所以，就暂时留着她了。可是，现在发现小刘个人诚信上有问题，自然不能再留了。
说实话，小刘的行为只能说因小失大。我们公司的薪资和福利待遇都非常不错，在外面要找到同样档次的工作，非常困难，被辞退，是莫大的损失。另外，因为这一点蝇头小利，丢工作的同时还丢了人，让同事以及圈子里的人都对她的人品产生了怀疑，对她来说也是致命的打击。
我们公司是一家规模比较小的公司，只有几十个人。由于整体规模有限，所以，自己建造或者租用整栋大楼是不可能的事情，跟很多中小企业一样，我们是在一幢办公大楼里租了一层。当然，什么员工停车场，员工食堂之类，就更没可能性了。不过，公司的优势在于，属于高新科技领域，薪酬以及其他福利待遇都是很不错的。就上面说到的，车位和食堂的问题，其实公司也是
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