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【拜访过100个老板，才知道“做老板”后的事】-采编：苏造办智慧商显15510033533
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拜访过100个老板，才知道“做老板”后的事：
1.小公司全靠老板，别指望员工。
2.个人能力要非常强才能开公司当老板。
3.带领小团队时，要做个保姆，事必躬亲，带领大团队时，要做个裁判，分权定责。
4.不要轻易把公司做大，但一定要把公司做强。
5.小公司发展过程中，千万要注重现金流，生存才是首要原则。
6.不要亲戚，不要朋友。他们凸显自己价值的方式大概率是嚼舌根子告状。
7.心腹犯错，公开场合可以批评，这是给你树立威严的手段，甚至可以发火，但私下对心腹补偿甚至提拔。
8.干将犯错，公开场合尽量不要批评，鼓励勉励为主，要给干将留足面子，私下可以提醒他。这是给你拉拢人心的机会。
9.其他人员犯了错，公开场合绝对不能批评，但可以批评他的基层上级，隔山打牛。否则万一遇到情商低的人顶撞，会让你下不了台。
10.眼泪也会骗人，尤其是生意场上，流泪只是为了利益罢了。
11.做生意，不要去赚最后一个铜板。否则，大潮来的时候，上不了岸。
12.赚钱的基本逻辑，一定是交换。是不是你生产的，其实并不重要。
13.当你知道自己50万买的房子，住10年后500万卖给别人时，你突然意识到：财富跟勤劳无关。
14.当老板是做局，永远都是一个局。
15.少谈感情，切勿与员工沟通太多私人方面，也不要寄希望于感情，没有人会为了感情留下来，只会为了钱。
16.当老板，要敢想敢干，执行力强，做一个行动派、实干家。
17.当有了团队后，把握好方向即可，结果导向，不要去抠细节，否则你痛苦，员工也痛苦。
18.当老板你最好啥也不要管，你天天研究虚的东西、形而上的东西，就是人心、人性。
19.当老板有一个好处，就是三年无得赚，一赚就可以食三年。
20.社交能力一定要过关，不说人情练达，起码是中等以上，否则建议别当老板。
21.高处不胜塞，不要渴望员工理解你，理解你的那一天，就是成为你的那一天。
22.赚钱的时候好好挑简历，选厉害点的员工，赔钱的时候千万别想着换人，换厉害的员工。
23.一个公司能不能成功，80%靠的是老板自己，20%靠的是老板找人。
24.心胸要广，眼界要阔，格局要大，不要和员工抢功劳，看事情要往远处看。
25.小公司，毛利润低于20%，基本要考虑开源节流了。低于15%，可以做好准备再寻出路了。
26.做生意一定要言而有信，生意才能越做越大，财源滚滚。
27.打工真的很廉价，5万块钱可以买到一个人一年的时间，甚至更少钱。
28.大公司老板需要把握业务发展的方向，小智知进，大智知止。
29.小公司则是需要老板冲锋陷阵，身先士卒。你自己偷懒，员工只会有样学样。
30.起步的时候，最好不要找合伙人，合伙人散伙的小公司，比正常的公司多。
31.投机的事儿，别干。一干，就上瘾。上瘾了，一辈子都不会踏踏实实做事了。
32.招人比管人更重要，尽可能去找自驱力强的人，会事半功倍。
33.别人给你介绍生意，记得让人家多拿点，才有后面的细水长流。
34.节假日发福利发钱最好，发什么都不如直接发钱实在。
35.赚大钱的秘密是什么？做对的事情+把事情做对。把事情做对，不赚钱。做对的事情才赚钱。
36.小公司要减少内耗，尽可能保证整个公司氛围的纯粹，要真诚的对待员工，但也要及时剔除掉不纯粹的人。
37.大部分老板真实生活没有打工人优渥，正所谓晚上睡地板，白天当老板。
38.做生意一定要狠，心慈手软很难赚到钱。
39.赚钱了别着急扩张，先买房，先给自己留后路。
40.尽量不鼓励谈办公室恋爱，不管谈的好、谈的坏，一定会影响到日常工作的开展。
41.别去跟风赚钱，别人能赚到钱，一定有自己的核心一技之长。
42.做老板，一定要远离女人。能成大事的人，都是极度自律的人，对自己要求非常严苛才行。
43.赊账的生意，宁愿放弃或者介绍给别人，拿点返点也别自己做。
44.当过老板以后，很难再去上班。
45.千万别太操劳糟践身体，身体健康是老板的第一要务，你身体一跨，公司不久就会垮。
拜访过100个老板，才知道“做老板”后的事-采编：苏造办智慧商显15510033533
拜访过100个老板，才知道“做老板”后的事：1.小公司全靠老板，别指望员工。2.个人能力要非常强才能开公司当老板。3.带领小团队时，要做个保姆，事必躬亲，带领大团队时，要做个裁判，分权定责。4.不要轻易把公司做大，但一定要把公司做强。5.小公司发展过程中，千万要注重现金流，生存才是首要原则。6.不要亲戚，不要朋友。他们凸显自己价值的方式大概率是嚼舌根
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